چگونه رزومه بنویسیم؟

رزومه نویسی یکی از مهارت هایی است که بیشتر افراد به ویژه مهندسان نرم افزار به آن بی توجهی می کنند. در لاتین معمولا ساختار و فرمت های مشخصی برای رزومه وجود دارد که ما به آنها نیز توجه نمی کنیم. کمتر دو رزومه فارسی را می توان همشکل یافت.

افزون بر این ساختار ها نکته های مهم دیگری نیز هست که باید به آنها توجه شود.
مایکل لوپ که خود مدیر مهندسی در یک شرکت نرم افزاری است، در مقاله ای بسیار مفید می گوید که تنها ۳۰ ثانیه وقت دارید که با رزومه خود بر خواننده (استخدام کننده)تاثیر بگذارید.
خانم نینیان وانگ که پیشتر برای مایکروسافت کار می کرده و اکنون در گوگل مدیر پروژه است و در هر دو شرکت رزومه های بسیاری را بررسی کرده است، مقاله ی جالبی دارد برای مهندسان نرم افزار که چگونه رزومه های تاثیر گذار بنویسند.
هر دو را بخوانید و به کار برید

پ.ن: در نوشته‌ی « روزمه، رزومه و رزومه» یک نمونه رزومه به شکل قالب قرار داده‌آم که می‌توانید آنرا بارگیری کرده و پر نمایید.

اگر می خواهید بار دیگر که  مطلبی نوشته شد، آگاه گردید. عضو خوراک (feed) این بلاگ شوید(فید چیست و نحوه استفاده از فید.) همچنین می توانید مرا در تویتر دنبال کنید. «فهرست همه نوشته‌ها»ی من را اینجا ببینید.

توانا بود هر که دانا بود

توانا بود هر که دانا بود: سخنی گهر بار از حکیم بزرگ توس

علم بهتر است یا ثروت: موضوعی کهنه برای انشا، در ۱۰ سالگی نوشتم علم، در ۲۰ سالگی گفتم ثروت و اکنون در آستانه ۳۰ سالگی می گویم علمِ بدست آوردن ثروت

با نگاهی به فهرست ثروتمند ترن افراد دنیا- بیشترشان خودساخته- می بینیم که بیشترشان از دانش به ثروت رسیده اند.

هنوز هم توانا بود هرکه دانا بود چه در جایی که دانش ارزشمند است، چه آنجا که ثروتمند محترم

می گویند صنعت نرم افزار، صنعتی درآمدزا است، اما نه در ایران، چرا؟

می پذیرم که بخش بزرگی از آن به دلیل سیاست گذاری های کلان نادرست است، اما آیا مدیران ما و آنهایی که به دنبال راه اندازی هستند، اقتصاد و مدیریت سرمایه می دانند، روشهای نو مدیریتی را پیگیری و مطالعه می کنند؟

چگونه است که برخی در همین اقتصاد ناپایدار پیروزند و برخی -به ویژه شرکت های نوپا پس از زمانی کوتاه- شکست می خورند؟

خوشحال می شوم دیدگاه های شما را بدانم. دیدگاه شما چیست؟

کتابی برای مدیران شرکت های نرم افزاری

در کشور هایی که صنعت نرم افزار را صنعتی مهم و درآمد زا می بینند، یافتن برنامه نویسان یا توسعه دهندگان نرم افزارِ خوب امری مهم تلقی می گردد.

جوِل اسپالسکی به تازگی کتابی درباره ی چگونگی گزینش، رفتار و آماده کردن محیط مناسب برای برنامه نویسان نوشته است. امیدوارم که خواندن این کتاب دیدی نو به مدیران شرکت های نرم افزاری و کسانی که در پی راه اندازی شرکتی نرم افزاری هستند، بدهد. برای آشنایی بیشتر :

Smart and Gets Things Done

نخستین

این نخستین پست من است.عادت به وبلاگ نویسی ندارم. هنوز هم برنامه مشخصی برای این بلاگ ندارم.

تلاش می کنم درباره ی کامپیوتر که درسش را خوانده ام، مدیریت و کارآفرینی که آنها را مطالعه و با آنها کارمی کنم و اقتصاد که دوستش می دارم، بنویسم